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Renforcement de l’égalité et lutte contre la discrimination
2024.1.17 Sélectionner Les principes d’égalité et de non-discrimination sont au cœur des droits de l’homme et aident à réduire les disparités dans de nombreux domaines et pour divers motifs. Les droits de l’homme ne sont pas réservés à des groupes spécifiques.
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少数群体权利、平等与反歧视法 OHCHR
2 天之前 The adoption of comprehensive anti-discrimination laws—laws which have the purpose and effect of prohibiting all forms of discrimination—is an essential step in the
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Agir contre les discriminations - Gouvernement
2021.2.12 Pour être reconnue en droit, la discrimination doit réunir trois éléments : le traitement défavorable d’une personne, sur la base d’un critère interdit par la loi (origine,
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Droit à l’égalité et droit de ne pas être soumis à la discrimination ...
La Convention européenne des droits de l’homme protège la population contre la discrimination ‑ y compris la discrimination fondée sur l’appartenance ethnique, le genre
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Pour l'égalité, le respect et la dignité, nous devons « parler
2022.3.18 Le Président de l'Assemblée générale a attiré l'attention sur les conséquences durables de la discrimination raciale, notant que la pandémie de Covid-19
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Droits des minorités, égalité et lois anti-discrimination
1 天前 les éléments et la portée du droit à la protection contre toutes les formes de discrimination, notamment les formes de discrimination : actes interdits et omissions
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Les principes d’égalité et de non-discrimination, une
2020.10.12 L’interdiction de la discrimination est protégée de manière développée et adéquate, essentiellement sur la base de l’article 14 de la et de la jurisprudence
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Les principes d’égalité et de non-discrimination, une
2023.4.18 ambitieuse de la gardienne du principe d’égalité et de nondiscrimination, à savoir la Cour - constitutionnelle. Quatrièmement, le rapport décrit la réception en droit
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« Pour combattre le racisme, nous devons être délibérément
2021.3.19 Les Nations Unies ont célébré vendredi la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale, l’occasion pour le Secrétaire général de l’ONU,
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UNE APPROCHE COMPARATIVE EUROPEENNE EN
2021.10.11 En droit, l’interdiction de principe de la discrimination tient au fait que celle-ci conduit à associer un critère de distinction considéré comme illégitime et un
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Concessions et partenariats public-privé (PPP)
2021.4.25 La contrepartie. 4: elle ne doit pas se réduire au paiement dseul ’une somme par le pouvoir adjudicateur mais doit résulter partiellement ou intégralement du droit d’exploitation des ouvrages ou services faisant l. ’objet de la concession Concrètement, cela signifie que tout ou partie de la contrepartie provient d’un ou
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La discrimination sexiste : les regards du droit Cairnfo
L’objet de cet article est de rendre compte de la transformation radicale et récente de l’approche juridique de la discrimination selon le sexe sous l’influence du droit international et surtout du droit communautaire. L’obligation de transposition des directives européennes a contraint le droit français à transformer sa grammaire juridique pour accueillir des
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Discrimination positive, discrimination négative - Les Echos
2006.12.26 Discrimination positive, discrimination négative : entre pléonasme et oxymore. Dans cette période qui a commencé avec la date anniversaire des émeutes de l'automne 2005 et qui s'achèvera ...
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La coopération commerciale à la croisée du droit de la
La publication de la circulaire, le jour même de la journée d'étude pour laquelle cet article a été préparé a, depuis lors, donné lieu à de nombreux commentaires : J.-Ch. Grall, Circulaire Dutreil : De la différenciation tarifaire à la discrimination abusive !, Droit et Patrimoine, juin 2003, p. 81 ; P. Ahrel, Négociation ...
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Heures supplémentaires d'un salarié du secteur privé
2023.6.21 La contrepartie sous forme de repos est mise en place à des conditions qui varient selon que ces heures sont accomplies dans la limite du contingent annuel d'heures supplémentaires pouvant être ...
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Pour l'égalité, le respect et la dignité, nous devons « parler
2022.3.18 Le Président de l'Assemblée générale a attiré l'attention sur les conséquences durables de la discrimination raciale, notant que la pandémie de Covid-19 a servi à exacerber les inégalités sous-jacentes et anciennes qui frappent les sociétés dans leur ensemble, notamment le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et d ...
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Exemple de cas pratique en Droit du travail (Énoncé et
2020.5.22 Vous trouverez dans cet article un exemple de cas pratique en Droit du travail intégralement rédigé. Vous avez d'abord l’énoncé du cas pratique retranscrit, puis la correction détaillée. Pour information, l’élève pour lequel j’avais rédigé ce cas pratique, dans le cadre d’un cours particulier, a eu la note de 18/20.
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Loi canadienne sur les droits de la personne - Site Web de la ...
a) les plaintes fondées sur les articles 7 ou 10 de la Loi canadienne sur les droits de la personne, dans le cas où celles-ci portent sur la disparité salariale entre les hommes et les femmes instaurée ou pratiquée par l’employeur; b) les plaintes fondées sur l’article 11 de cette loi. Pouvoirs du Tribunal.
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contrepartie - traduction - Dictionnaire Français-Anglais
La contrepartie de l'octroi du terrain à l'entreprise était la création d'emplois. The quid pro quo for granting land to the business was job creation. contrepartie nf (contrebalancement) response, return n : Ils ont augmenté leurs prix, en contrepartie nous avons baissé nos
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La clause de non-concurrence, mode d’emploi en 2022 (1ère
2022.2.21 Un Responsable approvisionnement démissionne de ses fonctions et sollicite le paiement de la contrepartie financière de la clause de non-concurrence qu’il a signée. La société s’y oppose en évoquant une erreur matérielle. En effet, la clause de non-concurrence prévoit une contrepartie financière ainsi mentionnée :
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La mise à la retraite d'un salarié – Ministère du Travail, du
4 天之前 Une mise à la retraite avec l’accord du salarié. La mise à la retraite d’un salarié est possible, avec son accord, à partir de 67 ans, c’est-à-dire l’ âge de la retraite à taux plein quel que soit le nombre de trimestres d’assurance vieillesse. S’il souhaite mettre le salarié à la retraite, l’employeur doit respecter une ...
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Évaluer la discrimination à l'embauche liée au lieu de
Cet article présente les apports et limites de la méthode du testing qui permet de collecter des données expérimentales pour évaluer la discrimination à l’embauche. Une illustration de cette méthode est donnée à partir de l’étude de Duguet, L’Horty, du Parquet, Petit et Sari (2010), qui évalue la discrimination liée au lieu de résidence selon le sexe et l’origine
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Renforcement de l’égalité et lutte contre la discrimination
2024.1.17 Les principes d’égalité et de non-discrimination sont au cœur des droits de l’homme et aident à réduire les disparités dans de nombreux domaines et pour divers motifs. Les droits de l’homme ne sont pas réservés à des groupes spécifiques. Ces droits s’adressent à tous, dans l’ensemble de la société et dans le monde entier.
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Statut fiscal des montants versés en dédommagement, qu'ils
2024.1.17 Décision. Tout paiement versé en dédommagement ou tout montant versé à un autre titre que la contrepartie d'une fourniture effectuée en vertu d'une convention peut néanmoins être assujetti à la disposition déterminative du paragraphe 182(1) de la Loi, ce qui se traduira par une obligation de verser la TPS/TVH. Le paragraphe 182(1) peut
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sociales et culturelles Les prestations liées aux activités
Le principe de non-discrimination interdit au CSE d’attribuer cet avantage en contrepartie MENU Créez votre espace en ligne Connectez-vous. Plafond global annuel Plafond par titre Le principe de non-discrimination interdit au CSE d’attribuer cet avantage en contrepartie de l’atteinte d’objectifs professionnels liés au contrat de ...
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La preuve de la discrimination devant le conseil de
2023.7.3 La charge de la preuve : qui démontre quoi ? S'intéresser à la charge de la preuve revient à définir le rôle de chacun devant le conseil de prud'hommes en cas de discrimination au travail.La charge de la preuve en la matière est allégée par le Code du travail et son article L.1134-1 : le salarié qui s’en estime victime présente des éléments
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Ouverture d’une procédure collective: le principe
2017.11.9 Cass. com. 20 févr. 1990; Attendu, selon l'arrêt attaqué, que la société Service agricole industriel du Clairacais (la société) a été mise en redressement judiciaire le 17 juin 1986, puis en liquidation judiciaire le 15 juillet 1986 et que le personnel a été licencié le 8 août 1986, avec dispense d'accomplir le préavis légal ; que l'Union de recouvrement
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contrepartie Dictionnaire de l’Académie française 9e édition
Marque de domaine : finances. Somme équivalente. Recevoir en francs français la contrepartie de devises étrangères. Le billet de banque était autrefois gagé sur sa contrepartie en or. Contreparties de la masse monétaire, éléments qui figurent à l’actif de la banque d’émission, en regard de la masse monétaire inscrite au passif.
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Pratiques discriminatoires - Concurrences
2005.2.8 En droit de la concurrence, les pratiques discriminatoires, par lesquelles leur auteur soumet sans justification objective les opérateurs économiques à des conditions non-égalitaires, peuvent être appréhendées soit comme pratique restrictive de concurrence, soit comme pratique anticoncurrentielle. S’agissant, en premier lieu, du droit ...
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Discrimination : les obligations de l'employeur - Juritravail
2. Obligations de prévenir les discriminations pour garantir l'égalité professionnelle. En tant qu'employeur, vous devez prévenir les discriminations dans votre entreprise.. À cette fin, vous devez informer obligatoirement vos salariés sur les textes relatifs à la discrimination et à l'égalité femmes-hommes.. Vous devez permettre aux acteurs du recrutement de votre
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Observatoire de la discrimination génétique
L'Observatoire de la discrimination génétique (ODG) est un réseau unique de chercheurs et autres acteurs qui se consacrent à la recherche et à la prévention de la discrimination fondée sur les données génomiques et autres données omiques dans le monde. L'ODG est une ressource en ligne complète qui offre une plateforme collaborative ...
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Cour de cassation, civile, Chambre civile 3, 11 mars 2021, 20
LA COUR DE CASSATION, TROISIÈME CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : CIV. 3 MF COUR DE CASSATION _____ Audience publique du 11 mars 2021 Rejet M. CHAUVIN, président Arrêt n° 245 F-D Pourvoi n° B 20-15.422 R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E _____ AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS _____ ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION,
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Chronique de la concurrence - Les pratiques
Plan §1) Les deux niveaux d'appréhension des pratiques discriminatoires dans l'ordonnance de décembre 1986 §2) Le titre IV de l'ordonnance et l'incrimination des pratiques discriminatoires. A - Un ensemble de
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Contre la discrimination positive Cairnfo
La discrimination positive consiste à rééquilibrer la situation relative de groupes considérés comme structurellement défavorisés en créant en leur faveur un statut privilégié. Ainsi définie, elle présente le double inconvénient d’inverser l’ordre des privilèges au lieu de supprimer ceux-ci – créant ainsi un sentiment de contrainte et d’injustice chez les exclus
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Le racisme nazi Encyclopédie multimédia de la Shoah
2022.12.19 Politiques raciales nazies. Le racisme nazi détermina la manière dont les Nazis traitaient la population en Allemagne. Ceux qui étaient identifiés comme Aryens bénéficiaient de la politique économique et sociale du régime. Quant aux « non aryens » (dont les Juifs), ils subissaient les persécutions et les discriminations.
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Les discriminations, aux origines des inégalités - Journal des
2021.3.1 Les discriminations sont encadrées par l'article 225-1 et 225-4 du Code pénal. Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques ou morales " sur le fondement de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, de leur grossesse, de leur apparence physique, de la particulière vulnérabilité ...
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Atteinte à la dignité - PagesJaunes - Ooreka
2024.1.17 En France, le droit à la dignité est un principe à valeur constitutionnelle. Il a été repris à l' article 16 du Code civil : « La loi assure la primauté de la personne, interdit toute atteinte à la dignité de celle-ci et garantit le respect de l'être humain dès le commencement de sa vie ».
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Économie de la gratuité : rien n’est jamais vraiment « offert »
2019.7.8 La première correspond à l’idée de non-contrepartie financière. « Gratis » signifie obtenir quelque chose pour rien, sans payer. En ce sens, l’économie de la gratuité semble en essor ...
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Du racisme institutionnel à la discrimination systémique
1 Dès mes premiers travaux sur la problématique des discriminations , j’ai recouru à la notion de « discrimination systémique », qui vise à représenter la manière dont s’agencent des processus impliquant, mais dépassant, les acteurs considérés isolément.Engagé dans une pratique de sociologie publique , j’ai de fait contribué à l’entreprise scientifico
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